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  4. personnel training
    人才培養
    通過集中教學、門診查房、手術帶教、學術講座等,為醫生提供個人技能提升的平臺,提高醫師診療能力。

    急診PCI培訓班

    入駐培訓基地,專屬導師帶教,培養獨立術者

    培養能獨立完成急診PCI的術者

    目標學員
    有較好PCI基礎的醫生
    在華醫心誠醫生集團急診PCI培訓基地脫產學習3個月,
    觀摩急診PCI手術不低于10例、
    作為手術助手20例、
    作為聯合術者10例。
    • 獲益

      受訓學員可獨立開展急診PCI手術,成為胸痛中心儲備人才,增強醫院多學科協作能力,提高危急重癥的救治能力,打造醫院區域危急重癥救治網絡核心地位,進而提高醫院區域影響力和患者的滿意度。

    • 首批急診PCI培訓基地

      天津市胸科醫院、上海復旦大學附屬中山醫院、陜西西安交通大學第一附屬醫院、哈爾濱醫科大學附屬第二醫院和湖北武漢亞洲心臟病醫院。

    名醫診室示范課

    名醫診室跟診;啟發思維盲點,拓展診療思路

    啟發思維盲點,拓展診療思路

    獲益
    • 提高學員常見病診療能力;

    • 提高與患者溝通技巧;

    • 壯大醫院中堅人才力量;

    • 為診療能力升級儲備人才;

    目標學員
    醫院心內科核心骨干
    安排學員到華醫心誠名醫診室跟診,為期4天,跟診4-5位專家,小班授課,學習冠心病、心律失常、心衰等常見病的專家診療思維方式和經驗、醫患溝通技巧等,特設答疑互動環節,指點迷津。

    量身定制人才培養課程

    核心專家“問診”,定制專屬培養方案

    量身定制培訓課程,快速彌補人才發展短板

    目標學員
    急需快速提高診療能力的醫生
    華醫心誠專家團隊根據合作醫院的需求、進修醫生的自身實際情況,為其定制富有針對性的培訓課程,包括進修方向建議、進修醫院推薦、帶教導師溝通、課程匹配等。
    獲益
    • 以學員最迫切需求為核心,針對性強;

    • 量身定制打造課程內容,解決實際問題;

    • 快速提高學員醫師的診療能力;

    • 為發展不均衡科室提供針對性的解決方案;

    • 促進醫院跨地域、跨科室協同合作,長久發展。

    cases 華醫案例
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